11月19日，安徽大森（芜湖）律师事务所主任邓宏艳律师受邀出席了南陵县人社局“春谷茶局”。出席本次会议的有省市“四送一服”组成员，南陵县“四送一服”办、人才办、人社局分管负责人，部分企业HR，安徽皖信人力资源服务有限公司。

邓宏艳律师在本次会议上为各参会单位和各企业HR深入浅出的讲解了企业用工风险防范的法律知识。

邓宏艳律师详细介绍了员工在入职、在职、离职各关键流程企业HR需要注意的用工风险以及防范措施。

发布招聘信息时如何避免就业歧视？如何约定试用期？加班与休假的规定有哪些？劳动合同解除的注意事项？保密协议与竞业限制有哪些相关规定？

这些和劳动者息息相关的问题在宣讲会上都得到了一一解答。

宣讲会现场掌声不断，提问不断，不少与会人员表示通过此次宣讲会更加深刻、全面的了解了企业的用工风险，对用工的流程更加熟稔。

作为法律人，安徽大森律师事务所愿意走进更多的单位和企业普及各类法律知识。

在不断发展的现代社会，企业用工是最常态化的事情，如何把事情做好、做到完美是每一个HR不懈的目标。

提升企业法制意识，始终秉承做好企业和法律之间沟通的桥梁，安徽大森律师事务所一直在路上。